Opublikowany przez: ULA 2012-02-08 10:11:05
8. W firmie nastąpiły niekorzystne zmiany.
Do pewnego momentu praca była dla Ciebie źródłem zadowolenia, ale pod wpływem pewnych przekształceń stała się nie do zniesienia. Być może na horyzoncie pojawił się nowy szef lub też firma zmieniała filozofię działania w sposób, którego nie akceptujesz. W przypadku tak radykalnych zmian masz trzy wyjścia: zacisnąć zęby i płynąć z wiatrem, zostać i narzekać lub po prostu odejść. Ostatnia opcja jest najtrudniejsza, ale jednocześnie najbardziej efektywna.
Co najważniejsze, przy podejmowaniu decyzji o odejściu z pracy zawsze należy kierować się rozsądkiem i rozwagą. Tylko dokładnie przemyślana zmiana może przybliżyć nas do wymarzonego celu. Złoty środek można bowiem łatwo pomylić z błyszczącym opakowaniem. A wtedy – jak mówią niektórzy – z deszczu pod rynnę.
Opracowanie:
Aleksandra Strojek
Sedlak & Sedlak
Rynekpracy.pl
Pokaż wszystkie artykuły tego autora
80.50.*.* 2017.01.04 08:31
W nowym roku nowa praca? Sprawdźcie świeży wpis http://ksservice.pl/blog/poradnik/kiedy-zmienic-prace
pomocny 2015.04.21 11:08
taką decyzję warto z kims przedyskutować https://pracaikariera.wordpress.com/doradca-zawodowy-warszawa-kontakt/
Stokrotka 2014.12.28 09:13
Może moment w którym nic więcej już nie możemy się nauczyć.. oj byle by rzeczywistość była by inna..
Nie masz konta? Zaloguj się, aby pisać swoje własne artykuły.