Pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia wody pracownikom podczas upałow... - Forum
Znajdź nas na

Tworzymy społeczność rodziców

Wątek: 

Pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia wody pracownikom podczas upałow...

23odp.
Strona 2 z 2
Odsłon wątku: 7506
Avatar użytkownika madalenadelamur
  • Zarejestrowany: 22.02.2010, 10:02
  • Posty: 3921
  • Zgłoś naruszenie zasad
29 lipca 2010 09:48 | ID: 261186
Z uwagi na intensywne upały Główny Inspektor Pracy apeluje do pracodawców o podjęcie działań zmierzających do skrócenia pracownikom czasu pracy. Przepisy Kodeksu pracy dają bowiem możliwość skrócenia czasu pracy poniżej 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Skrócenie czasu pracy może więc nastąpić poprzez obniżenie dobowej lub tygodniowej normy czasu pracy albo poprzez ustanowienie przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Wykaz prac, w odniesieniu do których obowiązywałby skrócony czas pracy ustala pracodawca, po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielstwem oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Ponadto Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że gdy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi na stanowiskach pracy zlokalizowanych w pomieszczeniach przekracza 28 stopni C, a przy pracy na otwartej przestrzeni - 25 stopni C, pracodawca zobowiązany jest do nieodpłatnego dostarczania pracownikom napojów. Napoje te powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych. Przypominamy również o używaniu oraz utrzymaniu w stałej sprawności i czystości urządzeń wentylacji lub klimatyzacji oraz zabezpieczeniu okien i świetlików przed nadmiernym nasłonecznieniem, np. poprzez rolety, żaluzje, malowanie szyb. Pracodawca zobowiązany jest także do zapewnienia pracownikom dostępu do wody bieżącej dla celów higienicznych. Osobom wykonującym prace brudzące na otwartej przestrzeni w wysokiej temperaturze, pozbawionym dostępu do wody bieżącej, pracodawca zobowiązany jest zapewnić co najmniej 90 litrów wody dziennie na każdego pracownika. Pracownicy młodociani winni być zwolnieni ze świadczenia pracy, jeśli temperatura powietrza w pomieszczeniach, w których pracują przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza – 65 procent. Ostatnio poprosiłam o wodę a kierowniczka wyskoczyła do mnie z tekstem...A to aż tak wam gorąco?Ręce opadają ;(
Avatar użytkownika oliwka
oliwkaPoziom:
  • Zarejestrowany: 18.04.2008, 22:57
  • Posty: 161880
21
  • Zgłoś naruszenie zasad
19 czerwca 2011 10:42 | ID: 565177
centaurek (2011-06-19 12:37:00)
alanml (2010-07-29 22:39:37)
U nas cały rok stoi to:
DZIECKO TO: czarodziej, zamieniający parę w rodzinę

U nas też to, dodatkowo mineralna gazowana i niegazowana. Cały rok.

U syna w pracy też i mają swoją kuchnię ze wszystkimi urządzeniami i mogą i kawusię zrobić i herbatkę i posiłki tam jedzą czy swoje czy zamówione.... Syn ma dobrze bo jemu jego narzeczona obiadki domowe robi i mu co niektórzy zazdroszczą... ponoć takie dobre są...

Avatar użytkownika Wxxx
WxxxPoziom:
  • Zarejestrowany: 17.12.2009, 20:50
  • Posty: 9899
22
  • Zgłoś naruszenie zasad
20 czerwca 2011 21:12 | ID: 567023

U mojego Mąż jest woda w pracy

Avatar użytkownika Jurek Jurex
Jurek JurexPoziom:
  • Zarejestrowany: 31.05.2014, 16:59
  • Posty: 1
23
  • Zgłoś naruszenie zasad
31 maja 2014 17:33 | ID: 1117640

Bardzo dobrym rozwiązaniem jest zastosowanie w pracy dystrybutorów wody. Jak wiadomo w upalne dni należy zapewnić pracownikowi dostęp do wody pitnej. Rynek oferuje wiele rozwiązań a liderzy Eden czy Darnatury konkurują ze sobę. Ja sprawdziłem ofertę{WYMODEROWANO}. Oczywiście każdy wybiera jak mu wygodniej, ale dystrybutrory są wygodną formą niż np. butelki i wychodzi taniej zwłaszcza jak się ma więcej niż kilku pracowników.

Ostatnio edytowany: 31.05.2014, 17:52, przez: Stokrotka