Czy można dorobić na zwolnieniu lekarskim?
Wydaje mi się że nie. Ale np. taka praca przez internet, jakaś umowa o dzieło!? Czy zależy to od stopnia choroby bo np. ktoś złamał nogę?!
26 stycznia 2011 16:43 | ID: 393833
Nie mam pojęcia, ale chyba umowa o dzieło to może być. Przecież siedzisz w domku, a na zwolnieniu jest napisane, że chodzić możesz:)
26 stycznia 2011 16:47 | ID: 393835
Zwolnienie lekarskie jest czasem na wyleczenie się z choroby. Więc to chyba oczywiste, że nie można pracować a tym bardziej sobie dorabiać bez względu na rodzaj umowy. No to może na wycieczkę??????
26 stycznia 2011 16:53 | ID: 393843
Ja jestem obecnie już 3tydzień na zwolnieniu nie dorabiam w żaden sposób, bo skoro dostałam zwolnienie to znaczy, że coś z moim zdrowiem jest nie tak i trzeba się wykurować
26 stycznia 2011 16:56 | ID: 393846
Jak sama nazwa wskazuje "zwolnienie" to znaczy, że udziela Ci się wolnego od pracy.
Czy chciałabyś aby Twój pracodawca przywiózł Ci do domu papierkową robotę? naprzykład segregację, wyliczenia czy analizę? albo wprowadzenie starych papierów do komputera?
Jaka będzie Twoja reakcja?
26 stycznia 2011 17:18 | ID: 393879
Też mi się wydaje, że nie można dorabiać będąc na zwolnieniu, te dwie rzeczy się wykluczają, bo albo jesteś zdolna do pracy, albo nie
26 stycznia 2011 18:37 | ID: 393929
Zwolnienie lekarskie jest wyłącznie dla osob które zatrudnione sa na umowe o pracę.
Umowa o dzieło ( jak sama nazwa wskazuje) mówi o wykonaniu jakiegoś dzieła w określonym czasie. Nie ma znaczenia czy jesteśmy chorzy czy nie - jesli wykonanie pracy nie nastapi w określonym czasie, zamawiający ma prawo nie wyplacić pieniedzy. Tu wyplata następuje po zakończeniu umowy ( czyli wykonaniu dzieła) na podstawie rachunku wystawianego przez zleceniobiorcę ( pracownika)
Umowa zlecenie jest trochę podobna do umowy o pracę - zlecamy wykonanie jekiejś czynności czy usługi w określonym czasie. Tu może nastapić wypłata częsściowa 9 transze miesięczne) na podstawie wystawionego rachunku. Jesli w umowie-zleceniu jest określone że praca ma być wykonywana w określone dni ( najczęściej w siedzibie pracodawcy), wówczas zwolnienie lekarskie powoduje to, iż pracodawca odlicza od wypłaty 100% za dni w których nas nie było ( zlecenie nie było wykonywane)
Jak z tego widać - tzw L4 jest czymś co jest najwazniejsze przy umowie o pracę.
na L4 pracownik NIE MOŻE pracować ( chyba że jest ono na dziecko i praca dodatkowa nie jest wykonywana w godzinach, w których normalnie pracujemy).
jeżeli pracodawca dowie się , ma prawo taką sprawę zgłosić do ZUS, a następnie zwolnic dyscyplinarnie.
Choroba to choroba - albo jesteśmy chorzy, albo pracujemy.
Jeśli pracownik ukryje L4 i przyjdzie do pracy - w przypadku jakiechkolwiek problemów zdrowotnych, pracodawca nie ponosi żadnej odpowiedzialności..
27 czerwca 2011 10:59 | ID: 571961
Mam problem , dzisiaj byłam u swojego lekarza , powiedzial mi że dzisiaj wypisuje mi ostatnie zwolnienie lekarskie poniewaz jego zdaniem jestem juz w stanie pracowac, ja jednak nie za dobrze sie czuje czy moge zmienic lekarza na innego ? zwolnienie konczy mi sie 8.07
29 czerwca 2011 11:48 | ID: 573695
skoro nie możesz pracować idź na rentę. lekarz wie co mowi. Skoro mozesz tzn że możesz pracować...
Nie masz konta? Zaloguj się, aby tworzyć nowe wątki i dyskutować na forum.