Zasiłek chorobowy w ciąży i urlop macierzyński (wyrównanie z ZUS?) - Forum
Znajdź nas na

Tworzymy społeczność rodziców

Wątek

Zasiłek chorobowy w ciąży i urlop macierzyński (wyrównanie z ZUS?)

1odp.
Strona 1 z 1
Odsłon wątku: 6139
Avatar użytkownika inka8
inka8Poziom:
  • Zarejestrowany: 02.07.2017, 11:44
  • Posty: 5
  • Zgłoś naruszenie zasad
2 lipca 2017, 12:04 | ID: 1386846

Dzień dobry!

Mój post dotyczy dwóch kwestii.

1. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży zagrożonej. Minął miesiąc i zgodnie z przepisami to ZUS powinien teraz przejąć płacenie chorobowego. Dotychczas pracodawca przekazywał mi pieniądze z wynagrodzenia gotówką ("do ręki"). W jakiej formie będzie to robił ZUS? CZy przez Pocztę Polską? Czy będę ponosiła jakieś koszty z tym związane? Gdybym chciała, żeby pieniądze przychodziły przelewem na konto to jakie kroki musiałabym podjąć? Wystarczy telefon do ZUS-u czy trzeba to osobiście załatwić? Czy można przez osobę upoważnioną do tego przeze mnie?


2. Słyszałam, że po porodzie pracodawca powinien płacić na urlopie macierzyńskim, ale jaki procent? Czym właściwie różni się zasiłek macierzyński od urlopu? Czy to prawda, że jeśli jestem zatrudniona na umowie o pracę, ale mam niski dochód to ZUS wyrównuje mi to do tysiąca zł? Czy trzeba składać jakieś pisma z tym związane?


Jeśli coś przedstawiłam niejasno, bardzo proszę o informację - uzupełnię. 


Będę bardzo wdzięczna za pomoc, wyjaśnienia i porady, co i jak mam zrobić, bo te kwestie są dla mnie czarną magią, a nie mam się kogo poradzić.



Aha! Jeszcze mam takie pytanie: Co w sytuacji, kiedy moja umowa o pracę (która była na czas określony i została przedłużona do dnia porodu) nie zostanie przedłużona po porodzie? Czy przysługują mi jakiekolwiek świadczenia? 

Ostatnio edytowany: 02.07.2017, 12:10, przez: inka8
Avatar użytkownika inka8
inka8Poziom:
  • Zarejestrowany: 02.07.2017, 11:44
  • Posty: 5
1
  • Zgłoś naruszenie zasad
2 lipca 2017, 12:09 | ID: 1386847


Aha! Jeszcze mam takie pytanie: Co w sytuacji, kiedy moja umowa o pracę (która była na czas określony i została przedłużona do dnia porodu) nie zostanie przedłużona po porodzie? Czy przysługują mi jakiekolwiek świadczenia?